בוקר אחד המנהל קורא לכם למשרדו ומודיע לכם שזה היום האחרון לעבודתכם. עובד חדש, צעיר או מיומן יותר עומד להחליף אתכם בקרוב, או לחלופין, אתם מפוטרים ללא כל סיבה ידועה. האם הדבר חוקי? התשובה המהירה והפשוטה היא חד משמעית: לא. מעסיק המעוניין לפטר עובד חייב לזמנו לשימוע, אשר מטרתו היא להסביר לעובד במה עבודתו לוקה, כמו גם לתת לו הזדמנות לשטוח את טיעוניו ולנסות להציל את משרתו.